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履職風采｜胡明代表：借“梯”登高開新局
2024-02-18
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“政府工作報告中關于推進新型工業(yè)化建設的內容讓我感觸很深，提出2024年規(guī)模以上工業(yè)增加值要增長6.5%，尤其特別提到要加快發(fā)展先進裝備制造業(yè)，讓我備受鼓舞。”省人大代表、貴州中航電梯有限責任公司黨委書記、董事長胡明在審議政府工作報告時說。
中航電梯起源于上世紀六十年代，胡明從事制造業(yè)近40年，是地地道道的“航二代”，在他看來，推動新型工業(yè)化，是國有企業(yè)義不容辭的政治責任。
胡明表示，去年以來，受整體的經濟環(huán)境的影響，電梯行業(yè)下滑非常厲害，中航電梯受影響也非常大，但在遵義市各級相關部門的幫助下，許多實際困難得以解決，中航電梯與匯川區(qū)協同發(fā)展電梯產業(yè)園區(qū)，企業(yè)實現穩(wěn)中有進，實現營收5億余元，電梯出貨近3000臺。自2022年，中航電梯已經成為西南地區(qū)出貨量最大的本土電梯企業(yè)，進入了600多家電梯生產企業(yè)的前20位。
“眼下，電梯更新換代節(jié)點凸顯，后服務市場業(yè)務量龐大，老舊小區(qū)改造持續(xù)推進……電梯行業(yè)可以說是為數不多的朝陽產業(yè)，依然具有廣闊的市場發(fā)展空間。作為一名人大代表，我一定全力以赴帶領中航電梯不斷做強做優(yōu)做大，為裝備制造業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。”展望未來，胡明充滿信心。
結合從事裝備制造業(yè)多年的經驗，此次大會，胡明也圍繞裝備制造業(yè)推動高質量發(fā)展提出了相關建議。
“建議建立健全高端人才引進和退出機制。”胡明進一步闡述道，關于人才引進，應根據企業(yè)發(fā)展的實際情況，在銷售人才、研發(fā)人才引進等方面增加更多靈活性。關于人才退出，如果人才引進后達不到最初的目的，不能為企業(yè)創(chuàng)造效益，就應該暢通人才的退出通道。
在胡明看來，企業(yè)成長有其培育期、成熟期、盈利期和衰退期的成長規(guī)律，這個期限也相對較長，而領導人員的頻繁變動，則不利于企業(yè)制定中長期發(fā)展規(guī)劃。為此，胡明建議加強國有企業(yè)股權激勵，推動國有企業(yè)混合所有制改革，讓高管和技術骨干持股，增強對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識，真正為企業(yè)長遠健康發(fā)展出謀劃策。
“希望在市場規(guī)則范圍內，合理支持本土制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展。”胡明表示，下步工作中，將全力以赴，抓好企業(yè)改革發(fā)展，不斷練好內功，在遵義市委市政府的大力支持下，打造好以中航電梯為中心的電梯產業(yè)園，為全省電梯產業(yè)和裝備制造業(yè)發(fā)展作出更多貢獻。
文章來源：貴州人大
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